林曼不屑地撇撇嘴，对父亲所说的恒瑞的名声嗤之以鼻，况且父亲所说的与他所说的压根不是一个东西，父亲果然是老了的，跟不上现代化企业的发展，脑子里的东西还是十几年前的老的掉牙的理论。“不不不，爸爸，您说的这个恒瑞的名声和我说的品牌管理不是一个概念好吗。作为企业的领路人，您要有长远的目光。我们目前面临的问题是发展，这点您认同吧？”见林伟贤点点头，他又道，“既然那我们的终极目标是一致的，那么就是怎么做的问题，恒瑞要朝什么方向发展，要摒弃什么样的业务，怎样最节省人力物力财力和时间的发展对我们来说才是重中之重。”

林伟贤皱着眉，细细思索这儿子的话，儿子说的虽然假大空，但却字字诛心，戳中了他的痛处。可他还是觉得儿子玩心未收，绞尽脑汁想出这些模棱两可的话来，不过是为了去ranre上学找个冠冕堂皇的理由罢了。俗话道，实践出真知，要都是能在学校、在课本里学到真正可实操的东西，那也不会有那么多书呆子了。所以对儿子的这些话，他自然不必多加理会。

“你所谓的发展就是品牌管理？你知不知道这是一个多么假大空的词汇，通常面试者说到这四个字的时候，我就知道，这个人什么都不懂，”林伟贤虽然已经很累，他拼力压抑自己的负面情绪，儿子找自己聊天实属不易，何况还是这样对恒瑞发展的深入讨论。不如正好瞅着这个机会，好好实战教学。待自己亲生儿子，自然不会像对待王乐那般的无情，但却会更加苛刻、严肃。

林曼没有闻到父亲体内散发出来的火药味，还津津乐道，“是呀，我们老师说了，要让一个企业持久的发展，就得保护好自己的品牌形象，让公众认可恒瑞这个品牌最重要不过了。”

“大言不惭！”林伟贤听到这种不着调的言论，不由心生怒气，拍案而起、扬眉大喝，“你哪个老师讲的？一群没有半点实操经验的书生成日里教的都是些什么没用的东西！”

当时林曼要去国外读工商管理的时候，他就明确提出了反对意见，破天荒的林夏也同他站到了统一战线上。林夏是工商管理的切实的体验者，他们兄妹明确表示，工商管理这个东西还真不是在学校从课本里能学来的，商场上几乎能扒拉出来的所有的成功经验，都是不可复制的。而基本的管理能力，那都是要在实实在在的岗位上工作历练了，才能算是一个真正的管理者。单凭听别人红口白牙说的那些都不可信，尤其那些教授们，大都是博士毕业直接留校教书了，还是照本宣科、纸上谈兵，没半点毛用。而那些真正的大牛们，又怎么会把这种事情里真正的门道告诉一群外人呢！不过都是宣传团队包装出来的。天天ianianxs