林伟贤最看重什么？恒瑞的声誉。在恒瑞工作，最重要的事情是什么？时时刻刻维护恒瑞的声誉。

这一点，每一个在恒瑞工作的人，无论是在集团总部，还是在各个分公司，都铭记于心。有点像传销组织的洗脑。似乎要让大家达到一种条件反射：只要听到有人说恒瑞不好，就要跳脚起来和人家挽袖子干架。好像对方说的不是恒瑞，而是自己的祖宗！林夏曾经多次抨击过这一点，恒瑞又不是宗教组织，林伟贤也不是耶稣，干嘛非得搞成这神圣不可侵犯的样子。但都被林伟贤驳回了，一如既往地坚持着自己的理念：恒瑞的即是自己的。

所有员工入职培训，接受到的第一个信息点，就是这句话。如果有时间，林伟贤大都会参与这样的入职培训，一而再、再而三地向大家传达恒瑞的声誉是如何如何与每一个人都息息相关。虽然名义上是新人的入职培训，可有时候他的这种演讲，会引来很多部门、分公司的高管来反复听。

一时间，恒瑞集团陷入一种魔怔。

而在恒瑞集团里，这样奇怪的文化还有许多。

“恒瑞的声誉，我知道。单单开除掉杨敏的话，惩罚太轻，也没有什么作用。我觉得就该杀鸡儆猴，让大家知道破坏集团的规矩会是什么结果。”林伟贤没忍住哈哈大笑起来，张科也是拼命，竟然把自己比拟成鸡。

张科不知道林伟贤为何而笑，又不敢问，只得硬着头皮继续往下说，“好在有公关部的any她们在，不然事情不知道会发酵成什么样子，这对集团的影响太过于恶劣了。”

林伟贤阴沉下脸来，他盯着张科看，看得张科直发毛，还知道影响恶劣！对面这个男人比自己只大了个两三岁，他不希望把话说的太绝对，伤了他的心是小，伤了集团所有人的心才是大。连张科这种他一手提拔上来的老功臣，他都下的了狠手惩罚，这样一来，集团里还有谁会诚心实意地为他办事儿呢！不过是恐惧他的威严罢了。这不是一个好的领导者的做派。

可他气不过，前两天他从第三人的口中判定张科已经在高位上吹糊涂了，连最基本的事儿都不会办了，他正想辙要办他，甚至开始忖摸合适的人选替代占个坑。现在看来，不是说话逻辑井井有条、头头是道的吗？还算得上清醒。“不要说这些有的没有的虚空话，我可没工夫听你卖嘴。”飞卢吧flxs8